本文摘要：目前，各级政府正在以增进制造业创意发展为主题，完备多层次多类型人才培养体系，增进产业转型升级，培育有中国特色的生产文化，构建制造业由大变为的历史横跨，这对制造业领域职业经理人创新性地积极开展工作明确提出了新的拒绝。
目前，各级政府正在以增进制造业创意发展为主题，完备多层次多类型人才培养体系，增进产业转型升级，培育有中国特色的生产文化，构建制造业由大变为的历史横跨，这对制造业领域职业经理人创新性地积极开展工作明确提出了新的拒绝。 当前，信息技术、新能源、新材料、生物技术等最重要领域和前沿方向的革命性突破和交叉融合，正在引起新一轮产业变革，将对全球制造业产生颠覆性的影响，并转变全球制造业的发展格局。尤其是新一代信息技术与制造业的深度融合，将增进生产模式、生产的组织方式和产业形态的深刻印象变革。
目前，各级政府正在以增进制造业创意发展为主题，完备多层次多类型人才培养体系，增进产业转型升级，培育有中国特色的生产文化，构建制造业由大变为的历史横跨，这对制造业领域职业经理人创新性地积极开展工作明确提出了新的拒绝。 产业的组织模式的变革将重塑现有工业体系，拒绝职业经理人不具备资源专责新的意识 信息时代制造业创意特点正在再次发生明显变化，一是科研工具日益数字化、智能化；二是创意模式向异地化、协同化方向发展；三是用户参予创意过程更容易，众创模式逐步普及；四是技术改版周期延长，创意速度减缓;五是研发(还包括设计、研究、试验)手段虚拟化、网络化。智能生产内在展现出为：多种学科交叉、多种技术融合、多种工艺填充、多种材料混用、多种资源整合、多种人才挤满；外在展现出为：改版速度减缓、研发周期延长、自定义生产广泛、模式创意活跃。
在这一趋势的推展下，中国现有工业体系不会逐步崩溃、重构，新的生产模式、的组织方式、产业形态等大量兴起。 企业竞争从价值链提高改向价值网络建构，拒绝职业经理人完备创意发展新的能力 互联网使信息搜索、交流、协商谈判、缴纳等交易环节显得更为更容易，明显减少了企业各种交易成本。
同时，互联网单体了群体建构的力量，用户、供应商、合作伙伴等更加多地参予到企业的价值建构活动中，明显减少了企业的管理成本。于是在市场机制和企业机制之间，经常出现了第三只手价值网络机制，即通过统合资源而不是一体化或非常简单交易，以对外开放、分享、互利、对等、协作的方式，与合作伙伴构成利益分享的价值共同体，联合建构和共享价值。
价值网络获取了获取信息、资源、市场、技术的新机制，不仅减少了交易成本和管理成本，更加最重要的是，充分发挥了规模经济、范围经济和网络外部性经济，建构了更大的价值空间，在构建和交付给客户价值的同时协助企业构建战略目标。以上这些因素交织在一起，相互作用，不仅强化了商业环境的不确定性、未来的不可预测性、商业系统的复杂性，更加造成了破坏性的、大规模的商业力量的移往。职业经理人必须迎合全球商业转入新的结构性变化的新趋势，重点完备增进企业建构价值方式改变的新能力。
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